惠州保安服务业发展至今，各级保安监管部门、行业协会和保安企业始终十分重视保安队伍建设，积极探索保安员的培训教育和综合素质提升的方法和途径，鼓励保安员读书学习就是一种有效的方法。

一是积极推进“职工书屋”建设工程，充分发挥企业职工书屋在企业建设发展中的作用。目前全省保安企业内部基本设有专门图书室或阅览室作为员工读书学习阵地，并已有多家企业专门设立规范的“职工书屋”。惠州保安公司“职工书屋”经过多年的建设，取得良好效果，分别被全国总工会授予全国“职工书屋”示范点。厦门金融保安守押有限公司工会，紧紧围绕“争先创优”活动这个载体，努力为职工搭建学习平台，有效地推进了“职工书屋”建设。

二是合理设置读书活动场所，为职工读书学习创造良好的学爿环境。在各级领导和工会的大力支持下，各公司加大投入，完善各种配套设施，设置专门的书柜和桌椅，精心挑选多种类书籍充实书屋，分类上柜。惠州保安公司“职工书屋”已拥有文艺、生活百科、职工培训、专业技能等书籍3600多册、书刊杂志10余种，在数量、质量、分类上配备较为齐全，基本满足广大职工不同知识层次、不同兴趣爱好的需求，为员工学知识、学技术、学文化创造了条件。在管理上，有的公司建立健全《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理员岗位职责》等制度，建立图书信息库，规范图书借阅手续，充分发挥图书的益智作用及合理周转；有的公司针对基层驻点偏僻、分散，一线员工业余生活单一枯燥的状况，利用流动书箱，将书籍发送到基层驻点循环流动使用，及时有效地为广大员工送去精神食粮和文化大餐，通过这些举措，极大促进了员工读书学习的热情。

三是结合实际开展形式多样的读书学习活动，积极引导和培养职工读书兴趣。保安公司在做好经营管理之余结合开展各类生动活泼、情趣多样的活动，不断丰富读书学习活动内涵，充分发挥职工书屋文化功能、品牌优势和阵地作用，培养职工读书情趣，提高职工读书效果。有的结合教育培洲大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“读书助我素质提升”等专题学习教育活动，有的组织开展各类知识竞赛、技能比赛活动，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好爿惯，增强渎书学习的针对性；有的依托职工书屋、阅览室的平台，不定期组织员工开展读书座谈、读书沙龙、“班前一题”、“每周一课”、“每月读一本书”、“师徒结对帮扶”等形式多样的学习活动，增加保安员与管理者之问的交流互动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断提升保安员读书学习的效果。