突然想起这个问题是由于最近发生的一件事情所引起的。有一个物业小区，一天下午窜进去了三个小偷， 撬开一住户窗户倒机盗窃财物时，被巡逻执勤的保安员发现。保安立即用对讲机报告班长，要求派人协助抓获，岂料，此时班里仅班长一人在家，其余队员请假外出 的外出， 帮物业搬家的搬家去了。后果可想而知，尽管执勤保安员和班长都竭尽全力堵截，但狡猾的小偷还是逃出了小区。所幸的是住户除了一扇窗户被撬坏外，没有更大的 损失。

那名班长在向我汇报这件事情的时假说他平时工作都是那样安排的，真没想到，要不说什么也要安排备勤人员。

其实，这是一个被我们的基层保安班队普遍忽视了的问题。我们总是把定点的岗位安排的十分严密，从交接岗的时例、巡逻检查的范罔及次数，到兵力分配等 都有明确而且严格的规定，惟备勤工作不在‘明文规定”之列。甚至有些管理干部错误地认为备勤工作根本没必要专门安排人员，有人则备，没人就不备，从思想上 淡化了备勤工作的重要性，这对我们的服务工作极为不利。有些问题的出现，具有突发性，有时单靠仅有的执勤保安力量难以及时解决。比如消防，单位一旦发生火灾，小火倒好办，执勤保安员采取一些简单的措施扑灭就行了。大火呢？在消防队赶来之前，控制火势蔓延，疏导人员，抢救转移财物等一系列减少更大损失的工作都需要有充足的备勤人员共同来做。所以严格地讲备勤工作是一个服务单位整个勤务工作的一个不可缺少的组成部分，它和门卫、巡逻等其它勤务一样具有十分重要的作用。