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惠州保安公司遇到的问题:保安人员整体素质不高,流动频繁,找人留人难

发布日期:2015年7月20日 来源:www.hzbaoan.cn 已浏览3859次

惠州保安公司组建于1988年9月,经过20多年的发展,公司现有客户90多家,服务岗点300多个,从业人员1500余人。现如今,公司保安队伍已经广泛参与到社会治安巡逻、治安秩序维护、预防和制止违法犯罪、社会矛盾化解以及抢险救灾等工作中,广泛参与到社会管理综合治理和社会治安防控体系建设的工作中,担负了大量保护人身安全、财产安全和维护社会治安秩序的任务。

说到保安队伍中存在的问题,我认为主要是人员整体素质不高,人员流动频繁,招聘困难,留人难,服务意识和安全意识低,服务质量不高等问题。在目前公司保安队伍人员构成中,大专以上学历约占4%,高中学历约占25%,初中学历约占71%,而队员平均年龄近40岁,其中40至60岁的员工约占55%。可以看出,队员仍以较低的初中学历为主,队员年龄比较大。而一直以来的受当地经济发展水平限制,保安服务费用偏低也直接导致了保安员待遇差,招人难,人员流动大,留人难,形成了恶性循环,影响了保安队伍的整体素质。

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